継承の考え
熟練の技は、マニュアル化した途端に消えます。書き起こせないからこそ、熟練なのです。けれど、後輩の質問には快く答えてくれる。この差が、継承の入口です。
私たちは職長さんへの聞き取りを、何度も、丁寧に、お茶を飲みながら行います。その積み重ねが「先輩の知恵」となり、後輩のスマホに置かれます。
事務所の者
所長
猪飼 達也
工作機械メーカーの現場出身。職人との言葉が通じる稀有な立ち位置。聞き取りは全件、本人が同席する。
聞き取り
間宮 純
元・高校教員（工業）。教え上手な職長さんの言葉を、若手の言葉に置き換える。
AI構築
深澤 航
聞き取りの記録と図面・作業標準を結びつける設計を担当。
現場教育
大橋 里奈
導入後の「質問の仕方」教育を担当。後輩が先輩に聞く勇気を出す補助をする。
ご料金
無料現場診断
0円／120分
はじめに
工場・現場を見せていただき、継承の緊急度をお見積りします。
一人の知恵AI
260,000円（税別）
まず一人に
ベテラン1名への聞き取り8回から作る質問AI。月額運用15,000円。
職場の知恵AI
520,000円（税別）
班まるごと
複数名の聞き取り＋作業標準との連携。動画つき。
継承の五年計画
980,000円（税別）
退職までに
退職までの聞き取り計画と、後継者育成用AIの五年分。月1回の訪問込み。
税別表示。聞き取りの記録（音声・文字）はお客様の財産として全てお渡しします。AIは自社管理環境で動かします。
導入の流れ
01
01
工場を拝見し、ベテランの方との面談の許しを得ます。
02
02
1回60分、お茶を飲みながら。1回に一つか二つの話題だけ。
03
03
若手に使ってもらい、「先輩ならどう言うか」を育てます。
04
04
質問AIと、聞き取り記録一式（紙・データ）。退職後も残ります。
聞き取りの現場
お茶を飲みながら、一話ずつ。
「この前の件はなぁ」と始まる脱線の中に、教科書にない判断が隠れています。聞き取りは急がせず、1回60分。8回、12回と重ねるうちに、本人も自分の言葉を取り戻していきます。
ご利用の声
« 定年まで3年の職長の「音で判断する替え時」を残せた。彼が辞めた後、現場が回らなくなる不安が消えました。 »
受川 様
部品加工・代表62歳（大府市）
« 最初は「AIなんて」と嫌がっていた親方が、最後には自分の言葉が残ることを誇りに思ってくれた。その顔が一番の収穫です。 »
応桑 様
建具製造・45歳（名古屋市）
« 後継の私が、父に直接聞けないことをAIに聞いています。変な話ですが、父が現場にいるような気がします。 »
岸本 様
板金業・39歳（豊田市）
【お申込みの前に】
ご相談
現場診断は無料。まずは職長さんの顔を見るところから始まります。
TEL 052-209-4183
受付 9:00〜18:00（土日祝休）
